Os planos de medicamentos são benefícios que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores com o objetivo de aumentar a adesão a tratamentos medicamentosos, contribuindo com a produtividade, bem-estar e qualidade de vida da equipe, além de reduzir o absenteísmo, ajudando a reduzir os custos globais com saúde.

Os planos de medicamentos são customizáveis às necessidades de cada empresa e podem ser personalizados para melhor adequação ao pacote de benefícios já ofertado aos colaboradores.

Ao contratar um plano de medicamentos, a área de recursos humanos passa a ter acesso a uma série de dados que permitem o aprimoramento da gestão de saúde dos colaboradores, com informações, por exemplo, sobre o percentual de medicamentos comprados para doenças crônicas, como diabetes e hipertensão.

Com base nessas informações, é possível programar ações de gestão de saúde de uma forma holística, garantindo não só o acesso aos hospitais e clínicas médicas, via Planos de Saúde, mas estimulando a adesão aos tratamentos, oferecendo subsídios para compra das prescrições médicas por meio dos Planos de Medicamentos.

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